UdZ 01.24 / 69 dividuellen Gegebenheiten und Kompetenzen der Unternehmen. Dieser Leitfaden bildet die Grundlage für die Generierung individualisierter Kompetenzprognosen und -empfehlungen für KMU. Die Umsetzung dieses Ansatzes erfolgt in Form eines IT-Demonstrators, der es Unternehmen ermöglicht, Markt- und Technologieentwicklungen zu erkennen und vorhandene Kompetenzen mit zukünftigen Anforderungen abzugleichen. Auf dieser Basis können Maßnahmen zur Sicherung der zukünftig benötigten Kompetenzen ergriffen werden. Die Ergebnisse des Projekts ‚pro-kom‘ werden also nicht nur einen Beitrag zur Forschung im Bereich der Kompetenzprognose und -bewertung für KMU leisten, sondern auch direkten Nutzen für die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands bieten. Durch die Bereitstellung relevanter Informationen werden deren Aufbereitung und Zugänglichkeit gewährleistet, was wiederum dazu beiträgt, die Potenziale zur Produktivitäts- und Effizienzsteigerung in KMU auszuschöpfen. can be taken to build the skills required in the future. The results of the 'pro-kom' project will therefore not only contribute to research in the field of skills forecasting and skills assessment for SMEs, but will also offer direct benefits for the competitiveness of German SMEs. The provision of relevant information will ensure its preparation and accessibility, which in turn will help to exploit the potential for increasing productivity and efficiency in SMEs. In a first step, extensive work was carried out to analyze requirements at a meta level. The focus in developing the project content was on competencies, competency models and methods for forecasting competencies. Competencies were both weighted and clustered, supplemented by a workshop with representatives from 13 companies to jointly develop the topics of skills management and skills development. AI was identified as a relevant topic in this context. In addition, it became clear that the relevance of digital skills is increasing.
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